FAQ

よくある質問

人材紹介/派遣について
お客様からよくいただくご質問をご紹介します。

Q高度人材の在留期間に制限はありますか?
A

在留期限は1年・3年・5年があり、保有している専門性を活かせる会社と雇用契約を結んでいる限り日本に在住することが可能です。
1年・3年・5年毎に、更新すれば無限に滞在可能です。

Q派遣できる高度人材はどのような分野が対象になりますか?
A

主に大卒の理系新卒エンジニアになります。
その他、通訳・翻訳、海外現地法人やサプライヤーとのやり取り業務需要がございましたら、文系人材も提案可能です。

Q高度外国人材が満たす要件とはどのようなものでしょうか。
A

海外の大卒もしくは、日本国内の短大・専門学校卒以上かつ、外国人本人のこれまでの経歴(大学の専攻や実務経験・資格)と、これから就く業務との関連性がないといけません。

Q高度人材と特定技能人材どちらを採用すべきなのかわからないのですが。
A

技術:エンジニア(設計・制御・設備保全・生産技術・生産管理・工程管理等)、システムエンジニア、プログラマー、情報セキュリティーの技術者、など。
人文:企画、営業、経理、人事、法務、総務、コンサルティング、広報、マーケティング、商品開発、など。
国際業務:通訳、翻訳、デザイナー、貿易、語学学校などの語学講師、通訳が主業務のホテルマン、などの技術職関連の人材が必要であれば、高度人材。それ以外の単純作業人材であれば特定技能人材になります。

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