高度人材紹介・派遣スキーム

「高度人材」とは、専門的知識や技術力を持つ外国人材一般を広く指す言葉です。
高度人材の中でも特に学歴や年収、日本語能力などで高い能力を保有する外国人に優遇措置を与える在留資格が「高度専門職」ですが、日本国内では広義での「高度人材」として、在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の保有者のことを指していうことが多くなっております。

外国人がこれまで学んできた知識や仕事で培ってきた経験(技術)、母国の文化や言語に関する知識と関連性のある業務(人文)、海外現地法人や取引先とのやり取りや貿易業務(国際業務)であれば従事可能です。
専門知識を必要としない業務や、外国人本人の学歴・職歴や文化などと関連しない業務、単純作業業務の場合、「技術・人文知識・国際業務」には該当しません。
在留期限は1年・3年・5年があり、保有している専門性を活かせる会社と雇用契約を結んでいる限り日本に在住することが可能です。
1年・3年・5年毎に、更新すれば無限に滞在可能となります。

技術：エンジニア(設計・制御・設備保全・生産技術・生産管理・工程管理等)、システムエンジニア、プログラマー、情報セキュリティーの技術者、など
人文：企画、営業、経理、人事、法務、総務、コンサルティング、広報、マーケティング、商品開発、など
国際業務：通訳、翻訳、デザイナー、貿易、語学学校などの語学講師、通訳が主業務のホテルマン、など
ただし、上記の職種であれば在留資格を取得できるというわけではありません。海外の大卒もしくは、国内の短大・専門学校卒以上かつ、外国人本人のこれまでの経歴(大学の専攻や実務経験、資格)と、これから就く業務との関連性があるかどうかが最も重要なポイントとなります。
これらのポイントが押さえられていないと、申請が不許可になる可能性が高くなります。